Atención individual
Valoración y atención de fisioterapia adaptadas a cada trabajador. El criterio clínico guía cada sesión.
Fisioterapia para empresas en GranadaCuidar de tu equipo.
Cuidar de tu equipo.
Con todo
bien organizado.
Atención de fisioterapia para tu plantilla, con Bri integrada en la conversación y la agenda. Reservas, recordatorios y lista de espera, con un equipo al que acudir.
Atención directa con EzequielColegiado nº 9066
Escena ilustrativa · Generada con IA09:0009:3010:0010:30
Solicitud · Confirmación · Recordatorio
Un servicio cercano. Una organización clara.Granada y provinciaPiloto de cuatro semanas
Tres formas de acercar la atención¿A quién quieres
¿A quién quieres
cuidar?
Al equipo de tu empresa o a las personas que confían en tu entidad. El punto de partida cambia; el trato cercano se mantiene.
01 / En el centro de trabajoA tu plantilla,
A tu equipo,
A las personas
A tu plantilla,
en la empresa.
Jornadas de atención en un espacio acordado, con reservas organizadas y seguimiento del programa.
Ver el piloto ↗02 / En sus domiciliosA tu equipo,
también en casa.
Una modalidad específica para empleados, con cobertura y financiación definidas en el acuerdo.
Explorar domicilios ↗03 / Mediante colaboraciónA las personas
de tu comunidad.
Entidades que facilitan atención a sus usuarios y profesionales que quieren colaborar con Fisiobriut.
Conocer la colaboración ↗01 / El servicioLas personas necesitan atención.
Las personas necesitan atención.
La empresa, facilidad.
Acordamos contigo un programa que encaje en la jornada, con una persona de referencia y un alcance claro desde el inicio.
Reservas organizadas
Solicitudes, agenda, confirmaciones y recordatorios, con apoyo humano cuando hace falta.
Seguimiento del programa
Uso del servicio, molestias frecuentes y recomendaciones para saber qué revisar en la empresa. Un informe agregado y revisado por el fisioterapeuta.
En vuestro entorno de trabajoEl espacio cambia.
El espacio cambia.
La atención sigue siendo personal.
Además de la atención en camilla, podemos valorar otros formatos según las necesidades del equipo y el espacio disponible.
Orientación para el día a día.
Un formato a valorar para hablar de movimiento, tareas habituales y dudas del equipo. Los contenidos y su alcance se acuerdan en la propuesta.
Una alternativa a la camilla.
La silla de masaje puede ser una opción cuando resulte adecuada para la atención prevista. Valoramos el espacio, la privacidad y el equipamiento antes de concretarlo.
Imágenes ilustrativas generadas con IA. No representan clientes, profesionales ni instalaciones reales. Estos formatos se valoran por separado y no se incluyen automáticamente en el piloto.
Bri · IA integrada en nuestra agendaUna conversación.
Una conversación.
El contexto
adecuado.
Una cita particular, una solicitud de un empleado o una consulta de una entidad necesitan gestiones distintas. Bri adapta la conversación al vínculo de cada persona con Fisiobriut.
La identificación del contacto y su relación con el servicio permiten orientar la solicitud. Si hay que confirmar el vínculo o resolver una incidencia, interviene el equipo.
Agenda automatizadaConfirmacionesRecordatoriosLista de esperaEscalado al equipo
La tecnología organiza. El fisioterapeuta atiende.
BriAsistente de Fisiobriut
Elige un perfil y explora el recorrido.
Vínculo con un programa de empresa
Trabajo en una empresa que tiene un programa de fisioterapia.
Bri · ejemplo de respuesta
Te ayudo a situar tu solicitud en el programa de tu empresa y a consultar la modalidad de atención que tenéis acordada.
- Comprobar vínculo
- Consultar programa
- Organizar cita
Confirmación, recordatorio y seguimiento de lista de espera dentro del programa.
Recreación orientativa. Los botones cambian este ejemplo: no envían mensajes a Bri ni consultan agendas reales.
Una persona puede tener más de un vínculo.
Ser empleado, paciente y profesional no son categorías excluyentes. Cada consulta necesita su contexto; identificar un contacto no sustituye la comprobación necesaria para acceder a información privada.
03 / Empezar con una prueba acotadaCuatro semanas
Cuatro semanas
para conocer
cómo encaja.
Una propuesta inicial para un centro de trabajo. Al terminar, revisamos la participación, la organización y las opciones de continuidad.
Programa inicial · adaptado a cada centro
4semanas
4jornadas de 4 h
24plazas orientativas
Hasta seis sesiones de 30 minutos por jornada. El tiempo restante se reserva para preparación, transiciones, pausas y coordinación.
La duración clínica, la ubicación y el calendario se ajustan antes de confirmar. Presupuesto cerrado por centro; sin renovación automática.
Primera jornada y revisión de la organización.
Seguimiento de reservas y disponibilidad.
Revisión de turnos y lista de espera.
Última jornada, informe y decisión de continuidad.
De una tendencia
a una acción concreta.
19 participantes ficticios · Una molestia principal por persona · Piloto completo.
Qué conviene revisar
Ante el predominio de molestias lumbares, valorar con prevención las tareas de carga y las posturas mantenidas, y acordar qué observar primero.
Ejemplo ilustrativo. No demuestra que el trabajo sea la causa ni representa a toda la plantilla.
04 / Información para actuarEntender qué ocurre.
Entender qué ocurre.
Saber qué revisar.
El informe reúne el uso del servicio, las molestias más frecuentes de forma agregada y recomendaciones prácticas para la empresa.
- 01Participación. Reservas, asistencia y necesidades de organización.
- 02Tendencias. Qué molestias se repiten entre quienes participan, cuando los datos permiten compartirlas sin identificar a nadie.
- 03Próximos pasos. Aspectos que conviene revisar con el equipo y el servicio de prevención.
Bri facilita la gestión del programa. El fisioterapeuta interpreta las tendencias y revisa las recomendaciones antes de entregar el informe.
La empresa recibe conclusiones del conjunto, sin fichas ni diagnósticos individuales. Los desgloses se omiten cuando puedan revelar quién es una persona.
Fisioterapeuta · Colegiado nº 9066
05 / Una persona de referenciaConoces a quien
Conoces a quien
organiza tu programa.
Soy Ezequiel. Mi experiencia profesional incluye atención a trabajadores de distintos sectores. Revisaré contigo qué necesitáis y cómo podemos organizarlo.
Logística y almacenesAlimentación y bebidasComercioMateriales de construcciónDistribución de agua
Sectores de experiencia profesional. No representan una cartera de clientes corporativos propios de Fisiobriut.
Antes de empezar
Las preguntas prácticas.
¿Cómo se calcula el presupuesto?
Según ubicación, jornadas, duración de las sesiones, desplazamientos y alcance de la gestión. Recibiréis una propuesta cerrada antes de contratar. Las sesiones domiciliarias y otros formatos se presupuestan por separado.
¿Dónde se presta la atención?
La ubicación se acuerda al definir el programa, revisando las condiciones del espacio y los requisitos aplicables al servicio antes de confirmar la atención.
¿Quién se encarga de las reservas?
Definimos el calendario con la empresa y configuramos el circuito de solicitudes, confirmaciones y recordatorios. Las incidencias que necesitan intervención pasan al equipo de Fisiobriut.
¿Qué información recibe la empresa?
Un informe revisado con participación, tendencias agregadas de molestias y recomendaciones para orientar mejoras y revisiones con prevención. No se entregan historias clínicas ni diagnósticos individuales. Si el tamaño del grupo o el contexto permiten reconocer a alguien, se omite ese desglose; quitar nombres no basta.
¿Sustituye a la mutua o al servicio de prevención?
No. Su alcance es complementario y se concreta en la propuesta. No se prometen reducciones de absentismo ni resultados clínicos garantizados.
Hablemos de tu equipoUn primer paso
Un primer paso
bien definido.
Cuéntanos dónde trabajáis, cuántas personas sois y cómo se organiza vuestra jornada.
Ezequiel Montero
632 906 676
info@fisiobriut.com
Preparamos tu propuesta
Hablemos de vuestro centro.
Indícanos municipio, tamaño aproximado de la plantilla y turnos. Con esos datos podemos valorar el alcance y preparar el presupuesto.
Para esta primera consulta no necesitamos datos de salud de los trabajadores.